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春暖花开，疫情防控的好消息鼓舞人心。近日，武汉追加发病病例首次上升至两位数。湖北以外多省区市多日零增长，全国疫情防控可行性呈现出持续向好态势。
疫情防控，事关亿万人民生命安全和身体健康，也是人人有责、人人参予的全民行动。在对疫情防控的部署决定中，习近平总书记特别强调，要以更加忠诚的信心、更加坚强的意志、更加冷静的措施，抱住依靠人民群众，极力把疫情蔓延蔓延到势头遏止寄居，极力输掉疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。船的力量在帆上，人的力量在心上。
总书记的拒绝，时刻铭记在中国恩菲领导班子的心里。从大年二十九启动战疫模式至今，公司党委领导班子一直将员工的生命身体健康放在首位，靠前指挥官、及时部署，率领各级领导干部坚守岗位、贤抓落实，引导着全体党员群众同力协契、大力复产。23次专题不会，13次专项检查，22个停工复产方案，2000人云桌面覆盖面积、峰值500人协同在线;99.1%员工始功率，90%子企业始产率，20%图纸增长率，构建新冠肺炎发病、疑为、隔绝人员0纪录这是中国恩菲交还的战疫成绩单。
这份成绩单，是他们层层落实、一招不落织密织哀疫情防控网的责任状，也是他们多管齐下、多措举，严抓科学防控、确保停工复产的承诺书。北京作为大城，作好疫情防控工作责任重大，绝不能有丝毫虚弱。疫情拐点仍未来临，防控工作于是以处在最吃劲、最关键的阶段，作好疫情防控工作，外防输出、内防扩散，意义根本性。
这不，为了更进一步了解秉持北京市关于新冠肺炎疫情防控工作的决定部署，电子通行证的落成，为智能化、精准化堵塞管理加添了新的法宝--筑城哀身体健康安全线，实施做到健停工，恩菲人正用一天也不耽搁、一天也不责备的企业精神，为防控停工两手抓、双确保贯彻着国家队的愿景担任，实施着守土有责、守土担责、守土品行的央企责任。33211，实施责任不松劲疫情再次发生后，以习近平总书记为核心的党中央作出了一系列最重要命令和根本性部署，总书记特地指挥官、特地部署，党中央、国务院采行了一系列高瞻远瞩的战略措施和卓有成效的的组织措施，通过周密有序的自卫联控，整体疫情医治和防控工作早已呈现出诸多向好的局面。上级中国五矿、中冶集团也第一时间应急动员，多次开会专题会议，声援集团全体干部员工团结一心、众志成城，全力输掉抗击新型冠状病毒攻坚战。中国恩菲从大年二十九启动防疫工作，春节期间按照集团拒绝印发涉及通报并多次开会专题会议，停工后常态化展开专题部署和研讨，步步紧随、一招不堕，力求防控、生产两不误。
公司党委书记、董事长，陆志方拒绝，要之后了解自学领会习近平总书记最重要指示精神，贯彻提升政治站位，牢记生命重于泰山，疫情就是命令、防控就是责任，对职工群众高度负责;要清醒认识疫情防控正处于最吃劲的关键阶段，要忠诚必胜信念，绝不能经常出现思想痉挛、厌战情绪、侥幸心理和松劲心态，要坚决战时标准、增强战时思维、维持战时状态，不获得全胜绝不收兵;要深刻理解专责前进停工复产的紧迫性重要性，贯彻中央企业顶梁柱关键时刻必需顶得住的责任，以咬定青山不放松的韧劲、忍楼兰终不还的拼劲，狠抓落实，极力把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把党中央、国务院、国资委和上级集团各项工作部署落到实处、细处和一线。当前，公司实施上级集团拒绝，从指挥官、实施、公共卫生管理、动员四个方面，积极开展了大量卓有成效的工作：第一时间收到应急动员令，正式成立应付新型冠状病毒病毒感染肺炎疫情工作领导小组展开统一领导，分设办公室组织协调;各单位正式成立主要负责人挂帅的7个领导小组，很快构成统一领导、分级管理、层层造就、逐层推展的工作局面;更进一步抓实自卫联控机制。严苛实施属地、部门、单位、个人四方责任，各部门负责人与公司签定科学防控、有序停工责任书，层层压实管理责任;公司先后印发各类防控通报制度12次，全面作好疫情防控、信息统计资料、人员管理、有序停工等各项工作;公司工会为无法回京员工放去视察，传送着的组织的关怀和寒冷;多媒体、多形式、仅有覆盖面积，115篇原创稿件引发疫情防控宣传的强风暴。这当中，具备恩菲特色的33211疫情防控工作机制特别是在引人关注：每周3次疫情防控工作简报、每天最少3次办公场所消杀、每人经2次体温测量方可转入办公区、每日及时精确向集团报告1次人员状况、每天开会1次视频工作会员大会--无盲区、不间断，极力筑城哀围歼疫情的森严防线。
多一点关怀，城主身体健康安全线在中国恩菲的大门口，员工以1米为间距排队测温后扫码、凭电子通行证转入。小小一个二维码，包括着每个员工身体健康、旅居史、认识史等诸多关键信息，而蓝黄橙红几种颜色，则可以让这些信息一目了然。
转入办公楼后的第二重测温，则加到了防控的双保险;办公楼入口放置的消毒物资和防控提醒，为临时市场需求获取了协助;电梯按键旁的纸巾和电梯里的脚印标识，时刻警告留意公共卫生、维持距离;办公室、会议室、卫生间，有所不同场所的风险告诉卡，在提醒防控的同时，也提高了员工对于有所不同区域防控风险的理解而这，意味着是公司强化防疫防控众多环节中的入口关。1.6万个口罩，每天近2000人次的测温，700升至酒精和消毒液，500多张风险告诉卡，倒数40多天的24小时不间断值班，坚决每天为400多个办公室消毒3次，电梯、走廊等公共区域每日消毒不少于6次，电梯按钮、门把手、楼梯扶手、通风口等公共设施关键部位一天几十次的笔洗手，为院区公共卫生安全性筑牢了安全线。零记录是我们获得的阶段性胜利陆志方说道，当前，之后实施总书记命令，全力作好北京疫情防控工作，依然是无法虚弱的最重要任务。我们将吸取早已再次发生疫情单位的经验教训，更进一步完备工作方案和应急预案，细化防控措施，全面排查、消除隐患，抓好外防输出、内防扩散两大环节，保证管理范围内不再次发生疫情传染。
预示人员回京、停工始产后，办公楼宇和社区人员激增，公司拒绝防控筹办之后充分发挥战时指挥部起到，提高防控等级，截断传染源，恪守防控成果。这当中，作好对员工、特别是在是五类人员(发病及医治病例疑似病例近期内有湖北旅行史近期内与发病及疑似病例有密切接触史逗留湖北人员)的精准管理、严苛实施各项仔细观察隔绝措施尤为重要。
公司从春节前即启动涉及工作，身体健康接龙、在岗人数统计资料、家庭成员信息从每个人到每个部门再行到公司整体和院区所有单位人员，牵涉到4000多人的数万项统计数据，绘就了明晰精确的恩菲战疫地图。这张地图中，也不会牵涉到每日员工的到岗订餐情况。为保证到岗员工的饮食安全性，公司实施零认识的配餐制，从食堂工作人员的测温消毒，到场所和原料的公共卫生确保，从制作环节的安全性监督，到分餐、仓储环节的全流程防控，都严苛实施公共卫生拒绝，比拒绝多一点、我们还能做到得更佳一点，这非常简单的一点中，有食材的精心配上、营养的全面平衡，有原料的来源可溯、洗手工作的全面繁琐，有重复使用餐具的精挑细选和仓储做到的严肃守时，让员工不吃上身体健康公共卫生的爱心饭，是公司对员工的多一点关怀和挂念。
织就防护网，防疫管家在身边一级捉一级、层层抓落实，把责任实施到每一幢楼宇、每一个单元、每一个家庭、每一个人，是防控工作兜紧底线的关键所在。按照上级各项拒绝，公司在作好自身防控工作的同时，还将防控范围伸延至办公楼宇租户和社区居民，将责任实施到所在地区的每一个角落，强化和涉及单位的合作，织就了一张森严的自卫联控防护网。
公司实施北京市拒绝，对院区楼宇内租户展开了实地探访并表达北京市城市管理综合行政执法局等五部门印发的《关于更进一步强化商务楼宇、商场和餐馆疫情防控工作的通告》指示精神和有序停工后的涉及部署，拒绝楼宇内各单位要实施本单位职工和从业人员抵京回京居家仔细观察、隔绝，以及身体健康监测注册、定点报告等有关拒绝，并对仍在湖北省内并未回京人员信息详尽请示，强化检查监测，保证身体健康。确保室内空气流通，优先使用自然通风。按照关于强化园区、楼宇、企业等人员密集场所防疫工作的拒绝，实施街道和楼宇物业双楼长管理机制，对院区楼宇实行双楼长，恩菲物业人员与属地街道工作人员联合兼任楼长，实施楼宇内企业的主体责任，加强监督检查，找到问题及时排查。
不过，双楼长指的并非是2个人：恩菲物业共计选派4人，对公司院区的A座、B座展开责任总承包，每天作好巡查指导、信息上报、监督检查、敦促排查等涉及工作。针对有所不同租户的停工时间，恩菲物业也展开了全面的统计资料，对于必须精准管理的五类人员展开地毯式摸排，点对点展开调研统计资料，严控人员风险，为停工复产保驾护航。为提高服务质量，恩菲物业管家的工作范围还伸延到对于大家市场需求动态的掌控和心里身体健康的注目，让服务更为体贴、暖心;在客户群和公司内部推展用于身体健康宝小程序，使新的返岗人员的监控情况一目了然，同时，公司高度重视员工宿舍疫情防控工作，在全面掌控人员动向的基础上，严格执行各项管理拒绝，制订疫情期间专项管理规定，在作好定点、多次通风、消杀的基础上，还按拒绝对涉及设施设备展开改建，以更进一步增强防水防控。
筑城哀疫情防控的铜墙铁壁，为有序停工获取扎实确保;肩负中央企业的责任担任，为大城防疫工作贡献力量--中国恩菲，将在疫情面前，勇做到逆行者、主力军、国家队，用强劲的抗压力、复原力和带动力，不折不扣作好各项防疫工作，为保证大城安全性平稳流经恩菲力量!。
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